Contratación de médicas y médicos especialistas por el IMSS

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha anunciado su plan para contratar a médicas y médicos especialistas en el país. A partir de la próxima semana, se publicará una convocatoria para cubrir estas plazas, lo que forma parte de las acciones implementadas por el director general Zoé Robledo.

Entre estas medidas, destaca la basificación de 10 mil 939 trabajadores eventuales, quienes fueron contratados durante la pandemia de COVID-19 y ahora buscarán mayor certeza laboral. Estas acciones forman parte de un paquete de 12 medidas en 120 días, diseñadas para atender las demandas de los trabajadores del sector salud y de los derechohabientes.

La inversión destinada a estas iniciativas asciende a 11 mil 745 millones de pesos, que se buscarán implementar antes del 24 de febrero próximo. El objetivo es mejorar las condiciones laborales del personal y la calidad de los servicios ofrecidos en hospitales y unidades médicas.

El diálogo directo entre el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, y trabajadoras y trabajadores de las áreas médicas y operativas permitió identificar necesidades específicas en los hospitales.

Durante la reunión, celebrada en las instalaciones de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), los empleados compartieron sus experiencias y propuestas para mejorar los servicios de salud. Entre los aspectos que requieren atención se encuentran las condiciones laborales del personal médico y la calidad de los servicios ofrecidos en hospitales y unidades médicas.

Los trabajadores también expresaron su aprecio por el diálogo directo con la dirección, considerando que es un paso importante hacia la mejora de sus condiciones laborales.

El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, destacó que las acciones implementadas por el instituto responden a los planteamientos recogidos durante los recorridos Piso por Piso.

Estas reuniones permitieron escuchar directamente al personal sobre sus necesidades de trabajo y centros médicos. Según Robledo Aburto, atender estas demandas implica una forma distinta de resolver problemas.

La escucha y el diálogo con los trabajadores son fundamentales para asegurar que las medidas implementadas respondan a las necesidades reales de quienes sostienen la operación del Instituto.