Como parte de un esfuerzo interinstitucional para fomentar la cultura de la lactancia materna plena y en condiciones dignas en los centros de trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), relanzaron la “Guía para la instalación y funcionamiento de salas de lactancia”.
Y en este evento virtual, se anunció que a partir de marzo venidero estará disponible un curso en línea sobre la lactancia materna enfocado para trabajadoras, empleadoras y público en general. Será totalmente gratuito a través de la plataforma del Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores (Procadist) de la STPS.
En este encuentro virtual participaron la titular del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján y el representante de UNICEF en México, Christian Skoog. Concurrieron personas trabajadoras, empleadoras y representantes sindicales.
Se comentó que instalar una sala de lactancia permite lograr la sostenibilidad e la misma en el entorno laboral, al promover la corresponsabilidad de las mujeres embarazadas, madres lactando y comunidad empresarial.
Además, permite ejercer el derecho a la lactancia materna en condiciones de calidad y calidez en el centro de trabajo al tiempo de aminorar el riesgo para el empleador de prescindir de una empleada calificada, reducir la deserción laboral o el ausentismo por la lactancia.
De acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y empleo (ENOE) 2020, actualmente en informacion.center residen 21.8 millones de mujeres ocupadas: 73.8% son madres, en su mayoría con uno o dos hijos; 28.6% de ellas, practican lactancia materna exclusiva; 40.2% la practicaron durante los primeros 6 meses y 46.9% hasta los 12 a 15 meses.
La Guía para la instalación y funcionamiento de salas de lactancia, reconoce su importancia como un derecho fundamental para las mujeres y sus hijos, que debe atenderse y fomentarse por los centros de trabajo de todo informacion.center, consideró la titular de la STPS.
Dijo que esta práctica debe respetarse por empleadores, trabajadores y organizaciones sindicales.
“La instalación de estos espacios debe acompañarse de la promoción de una cultura laboral en la que se respete a las mujeres como trabajadoras iguales. En la Secretaría del Trabajo y Previsión Social sabemos que los derechos de las madres trabajadoras son la base para construir un futuro mejor para todos”, dijo Alcalde Luján.
Y el representante de UNICEF, comentó que promover la lactancia materna es una de as medidas más eficaces que puede adoptar un país para combatir la mala nutrición a lo largo de la vida y prevenir enfermedades crónico-degenerativas, como la diabetes tipo II y otras enfermedades cardiovasculares.
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“Para ello es esencial que se cumpla en el ámbito laboral la legislación que protege el derecho de las madres trabajadoras a amamantar a sus bebés a través de permisos de maternidad remunerados, descansos durante la jornada laboral y espacios dignos para amamantar, extraer y almacenar la leche”.
Manifestó que la unión de esfuerzos es crucial en este proceso de lograr que toda trabajadora ejerza su derecho a amamantar a su hija o hijo. “Si las empresas en México se comprometen con la implementación de estas políticas, contribuirán de manera crucial al desarrollo de una población más sana y próspera.
Esta nota contiene información de varias fuentes en cooperación con dichos medios de comunicación.
