Proceso de envejecimiento demográfico más rápido de lo previsto en México

México está experimentando un proceso de envejecimiento demográfico más rápido de lo previsto, lo que tiene implicaciones significativas para su escenario económico a largo plazo. Según las proyecciones oficiales, la edad mediana de los mexicanos ha aumentado en tres años, pasando de 29 a 32 años.

La combinación de una mayor esperanza de vida y un descenso en la cantidad de nacimientos está generando un escenario demográfico desafiante. La población mexicana alcanzó su máximo en 2025 con 130,39 millones de habitantes, según la Encuesta Intercensal del Inegi presentada en septiembre.

La tasa global de fecundidad ha disminuido significativamente, pasando de 1,9 hijos por mujer en 2019 a apenas 1,2 en 2025. Este nivel es similar al que se registra en países como Japón, España y Finlandia, lo que refleja una sociedad con familias más pequeñas.

Los datos demográficos sugieren un futuro con una población de mayor edad y con menos hijos por familia, incluso por debajo del número considerado necesario para mantener la estabilidad poblacional. Este escenario puede traducirse en presiones adicionales para las cuentas públicas.

Aunque México sigue siendo uno de los países con mayor población joven del mundo, la proyección demográfica indica que esta ventaja se está cerrando más rápido de lo previsto. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), México aún tiene una población en edad activa superior a la de niños y ancianos dependientes.

Sin embargo, esto no significa que el país esté exento de problemas demográficos. De hecho, las proyecciones sugieren que la población en edad de trabajar comenzará a disminuir en los próximos años, lo que tendría graves consecuencias para las finanzas públicas y privadas.

Los expertos calculan que el gasto gubernamental en pensiones se habrá triplicado en una década. De acuerdo con las proyecciones de la Secretaría de Hacienda, las pensiones institucionales pasarán de 0,72 billones de pesos en 2017 a aproximadamente 1,84 billones en 2027, lo que representaría un crecimiento de 2,5 veces.

Este escenario puede traducirse en una mayor presión sobre los sistemas de seguridad social y pensiones del país.

La caída de la natalidad y el crecimiento del mercado informal están generando preocupación en las finanzas del país. Según los economistas, el menor número de nacimientos significará que dentro de 15 a 25 años habrá menos personas entrando a la fuerza laboral, lo que afecta directamente a la cantidad de impuestos disponibles para sostener las pensiones.

La situación se vuelve aún más complicada en una economía con un alto índice de informalidad. Con cerca de la mitad de la población activa trabajando fuera del registro oficial, menos contribuciones significan menos recursos para financiar la creciente población retirada. Esta realidad no es exclusiva de México y se extiende a otros países que enfrentan similares desafíos demográficos.

La previsión de crecimiento económico para el cierre del año está ubicada en un rango muy estrecho, alrededor del 1%. Esto sugiere una economía en constante ajuste y adaptación a nuevas realidades. Los inversores y expertos advierten que el debate sobre las pensiones sociales no es si son deseables o no, sino cómo prepararse para financiarlas con menos trabajadores relativos y mayor longevidad.

La ultraderecha ha intentado responsabilizar a las mujeres de la caída del bono demográfico, pero los economistas sostienen que el descenso de la tasa de fecundidad es una nueva realidad a la que los gobiernos deben adaptarse. La preparación para enfrentar este desafío incluye adecuar los planes fiscales y encontrar formas de financiar las pensiones en un futuro donde habrá menos contribuyentes.

La reducción demográfica se extiende más allá de las fronteras mexicanas, afectando a los países miembros de la OCDE, donde la tasa de fecundidad promedio ha disminuido hasta 1,5 hijos por mujer en 2022. Esta tendencia se atribuye a factores como mayor autonomía reproductiva, escolaridad y participación laboral femenina, así como mayores costos de vida y crianza.

La gerente general del IMCO, Valeria Moy, destaca la necesidad de un sistema nacional de cuidados con presupuesto real para que más mujeres puedan tener trabajo remunerado. Además, se debe discutir cómo financiar las pensiones en un país que crece poco, y también es crucial contar con un sistema de salud preparado para enfrentar enfermedades crónicas.

La calidad educativa también es un aspecto importante a considerar, ya que los cambios demográficos requieren adaptaciones en la forma en que se enseña y se aprende. Concluye Valeria Moy, apuntando a la necesidad de abordar estos desafíos para garantizar el bienestar de las generaciones futuras.