Venta de correos electrónicos y mensajes internos de Spirit Airlines genera preocupaciones sobre privacidad de empleados

La liquidación de Spirit Airlines ha generado preocupaciones sobre la privacidad de sus empleados debido a la venta de miles de millones de correos electrónicos y mensajes internos desde 1986.

El sindicato Association for Flight Attendants expresó su desacuerdo con las medidas iniciales propuestas por Google para proteger la información personal de los trabajadores, lo que llevó a una negociación para establecer un proceso de exclusión de datos personales en la venta de Spirit Airlines.

Según el acuerdo alcanzado, se contratará a Tonic AI para eliminar cualquier información vinculada con empleados o consumidores individuales. Esta empresa especializada en desidentificación de datos asegurará que los datos desidentificados no puedan ser relocalizados a personas específicas.

Se excluirán de la venta registros sensibles como historiales médicos, documentos relacionados con investigaciones laborales, relaciones sindicales y datos sobre sistemas de gestión de seguridad. Estas exclusiones buscan evitar que información delicada caiga en manos de terceros y proteger la disposición de los empleados a reportar incidentes de seguridad.

La venta de estos datos se realizará por 10 millones de dólares, aunque el acuerdo establece que solo podrá venderse una versión desidentificada de ellos.

El acuerdo entre Google y el sindicato de Spirit Airlines incluye un mecanismo de salida para la empresa tecnológica en caso de que el proceso de limpieza de los datos reduzca significativamente su valor.

La cláusula de salida establece que si el proceso de limpieza de datos reduce los activos en más del 8 por ciento, Google podrá desistir de la compra. Este acuerdo es importante porque podría sentar un precedente para futuras negociaciones sindicales sobre protección de datos laborales en ventas similares.

La presidenta del sindicato, Sara Nelson, ha anunciado que exigirá a otras aerolíneas incluir cláusulas de protección de datos de trabajadores en sus convenios laborales. Además, han iniciado reuniones con legisladores estatales para impulsar leyes que protejan este tipo de información.

La industria de la venta de datos laborales es multimillonaria y se alimenta de la demanda de información para entrenar modelos de inteligencia artificial. Sin embargo, las leyes de privacidad de datos suelen centrarse en los consumidores y no consideran suficientemente los derechos de los trabajadores sobre sus propios datos.

Expertos como Ari Ezra Waldman creen que el acuerdo entre Google y el sindicato de Spirit Airlines es un paso positivo para la protección de la privacidad laboral. También sugieren que los sindicatos deben negociar la protección de la privacidad en ventas de activos de datos, o incluso considerar prohibir completamente la venta de datos.

Google y Spirit Airlines han llegado a un acuerdo para separar los datos laborales de la venta de la aerolínea. Esto se debe a las preocupaciones expresadas por el sindicato que representa a los trabajadores de Spirit Airlines.

El sindicato considera que la venta de los activos incluiría información sensible sobre los empleados, como sus direcciones y números de seguro social. Según sus representantes, esta práctica no solo violaría las leyes de privacidad sino que también podría ser utilizada para chantajear a los trabajadores.