Reducción de jornada laboral podría tener impacto positivo en salarios pero también riesgo de merma en ingresos y aumento de población desocupada
La forma en que se maneje la disminución de horas de trabajo determinará el impacto final de la reducción de jornada laboral en México.
La reducción de jornada laboral en México podría tener un impacto positivo en los salarios, pero también existe el riesgo de una merma en los ingresos de las empresas y un aumento de la población desocupada.
Según un análisis realizado por Deloitte, la forma en que se maneje la disminución de horas de trabajo determinará qué suceda. La empresa identificó tres escenarios posibles para el futuro laboral del país.
El primer escenario plantea una reducción acotada y compartida del impacto de la reforma entre empresas y trabajadores, lo que podría mantener estable los niveles de desempleo y aumentar los salarios.
La reducción de horas de trabajo en México plantea desafíos para las empresas y los trabajadores, ya que el costo de esta medida se divide entre ambas partes.
Por ejemplo, si la empresa paga tiempo extraordinario para mantener algunas operaciones, los empleados compensarían esa inversión aumentando su productividad. En este sentido, algunos estudios sugieren que 5% del impacto en 2027 sería absorbido por las empresas y el resto por los trabajadores.
En otro escenario, la carga laboral de la reforma se concentra exclusivamente en el pago de tiempo extraordinario, sin que haya un aumento en la productividad. Este es el escenario más costoso para las empresas y también para la economía en general.
La reducción gradual de la jornada laboral en México permitirá a las empresas compensar los costos adicionales mediante un aumento de la productividad. Esta estrategia se implementará en dos fases: la primera comenzará el 1 de enero del 2027, cuando el límite semanal de horas trabajadas pasará de 48 a 46.
La disminución gradual permitirá que las empresas y la economía en general se adapten al cambio. Sin embargo, estudios recientes han destacado que la forma en que se aborde este reto también jugará un papel crucial en determinar el impacto final de esta reducción. La transición a una jornada laboral más corta deberá ser cuidadosamente planificada para evitar efectos adversos.
Datos basados en información reportada originalmente por El Economista.
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