En un importante giro para la representación laboral en el sector agroindustrial, los trabajadores de West Pack, una destacada empresa exportadora de aguacate en Uruapan, Michoacán, han optado por cambiar su representación sindical. A través de un proceso democrático, realizado el 22 de mayo de 2026, los empleados eligieron afiliarse al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Industria Alimenticia y Agrícola de la República Mexicana José María Morelos y Pavón (COCENA), como parte de un esfuerzo por asegurar una voz más sólida en el ámbito laboral, dejando atrás a la CROC.
Este cambio fue supervisado por funcionarios del Juzgado Tercero Laboral de la Región en Morelia, en cumplimiento con el expediente 270/2025. El resultado fue contundente: COCENA recibió 113 votos frente a 57 en favor del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia y otros sectores, además de registrar cuatro votos nulos. Este hecho refleja no solo un deseo de los trabajadores de tener una representación más cercana a sus intereses, sino también el compromiso de la industria por alinearse con las reformas laborales establecidas desde 2019, que garantizan el derecho a elegir representantes mediante voto personal y secreto.
Víctor Mendoza, secretario general de COCENA, subrayó que esta elección es un indicador significativo del deseo de los trabajadores de fortalecer su organización laboral, asegurando que asumirán la responsabilidad de mejorar las condiciones de trabajo en West Pack. Este cambio no solo impacta a la empresa, sino que también interactúa con las obligaciones del T-MEC y el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA), publicado recientemente, que marca un nuevo estándar para la industria.
Mendoza también enfatizó que este tipo de procesos democráticos generan una mayor certeza jurídica tanto para los trabajadores como para las empresas, un aspecto crucial para cumplir con los estándares internacionales en exportación. En los días siguientes, se espera que se inicien los trámites legales para establecer mesas de trabajo que fortalezcan la comunicación entre los empleados y la dirección de la empresa.
Esta transición en la representación sindical muestra la creciente importancia de la participación activa de los trabajadores en la toma de decisiones que afectan directamente su bienestar. La evolución en el sector aguacatero es un reflejo de cómo las reformas laborales están moldeando un entorno de trabajo más equitativo y responsable, permitiendo que las voces de los empleados sean escuchadas y respetadas.
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