Abrogado Acuerdo General que regularía evaluación de personal del Poder Judicial de la Federación

El Órgano de Administración Judicial (OAJ) abrogó este lunes su Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, que pretendía regular el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera del Poder Judicial de la Federación. Esta decisión es considerada un triunfo para los empleados del PJF que han estado en paro nacional desde el fin de semana pasado.

El paro se inició debido a las críticas hacia el proceso de evaluación, que según los empleados implicaba un atentado a sus derechos laborales y ponía en riesgo su permanencia en el empleo. Los trabajadores argumentaron que la evaluación era injusta y no estaba basada en méritos reales.

En una sesión extraordinaria celebrada este lunes, el pleno del OAJ explicó que abrogar el acuerdo se hace en cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los tres sindicatos del PJF. En ese sentido, el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Hugo Aguilar Ortiz, había encabezado una negociación entre el titular del OAJ y los líderes sindicales.

En la reunión se acordó establecer claramente que la evaluación del desempeño tiene como objetivo principal fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia. Además, el OAJ se comprometió a derogar cualquier referencia que sugiriera que la evaluación podría tener efectos sancionatorios o implicaría la separación del cargo de los empleados.

La decisión del OAJ es un paso importante hacia la resolución del conflicto laboral que ha estado afectando al PJF. Sin embargo, el paro nacional continúa en espera de que se cumplan las promesas hechas por el gobierno y el OAJ.

El Órgano Administrador Judicial (OAJ) ha tomado medidas para modificar el acuerdo sobre evaluación del desempeño en la carrera judicial. Entre las modificaciones figura la eliminación de la previsión de evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares y la modificación de los porcentajes que involucran factores subjetivos, como la opinión de compañeros de trabajo.

Se comprometió a publicar en el Diario Oficial de la Federación las modificaciones sustantivas al Acuerdo General con la mayor brevedad posible. Esta decisión forma parte de los esfuerzos del OAJ por fortalecer la justicia y garantizar la continuidad de los servicios.

A pesar de que se comprometieron a laborar con normalidad, las instalaciones de más de 50 juzgados y tribunales federales siguen cerradas. Esto repercutirá negativamente en el derecho de acceso a la justicia de la sociedad mexicana.

El OAJ decidió abrogar el acuerdo mencionado para cumplir con la obligación constitucional de impartir justicia pronta y expedita, demostrando su compromiso con el fortalecimiento de la justicia en beneficio de la ciudadanía.