La inteligencia artificial (IA) no está ocasionando una “caída generalizada” del empleo en los países de la OCDE, según un reciente informe sobre las perspectivas laborales para 2026. Actualmente, la tasa de desempleo en esta región se sitúa en un 4,9%, muy cerca de su mínimo histórico del 4,8% registrado en junio de 2023. Mathias Cormann, secretario general de la OCDE, destacó que se prevé un crecimiento del empleo del 0,3% para este año y del 0,6% para el siguiente.
Cormann subrayó que, a pesar del creciente uso de la IA en múltiples sectores, no hay señales que indiquen una disminución notable en la demanda de mano de obra. Más bien, la tecnología está redefiniendo las competencias requeridas por las empresas y, hasta ahora, no está debilitando las perspectivas laborales ni para jóvenes ni para trabajadores en general. La IA se presenta como un motor de transformación en el ámbito laboral, en lugar de ser un elemento que lo limite.
Sin embargo, el informe también revela que la entrada de jóvenes al mercado laboral enfrenta desafíos significativos, en parte atribuibles a los avances en IA generativa, que podrían estar complicando su inserción. Esto resalta una contradicción en el panorama laboral: mientras que las perspectivas de empleo en general son positivas, muchos siguen sin experimentar los beneficios de un mercado laboral activo, especialmente en lo que respecta a la remuneración.
Además, se observa que en casi un tercio de los países de la OCDE, los salarios reales permanecen por debajo de los niveles de hace cinco años. A pesar de la resiliencia del mercado laboral frente a eventos globales, como la reciente guerra en Oriente Medio que ha incrementado los precios de la energía, el número de vacantes, un indicador anticipado de demanda, ha disminuido desde su máximo post-pandemia, aunque se ha estabilizado desde el aumento del conflicto.
En resumen, aunque las proyecciones de empleo son alentadoras, es crucial que los beneficios de esta dinámica se extiendan a un mayor número de trabajadores. Las reformas y el enfoque en la capacitación serán vitales para ajustar el mercado laboral a las exigencias que impone la innovación tecnológica y asegurar que el crecimiento sea inclusivo para todos.
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