El impacto de la pandemia en el mercado sindical en México tuvo un anciano impacto en puestos desempeñados por mujeres, señaló un reporte de UBS.
De acuerdo con la institución financiera, 60 por ciento de los puestos de trabajo perdidos hasta septiembre, unos 2.8 millones, era ocupado por mujeres.
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El mesa suizo recordó que la tasa de décimo sindical de los hombres al eclosión de la pandemia era de 76 por ciento, casi el doble que la de las mujeres, enclavado en 45 por ciento.
“Dicho de otra manera, la tasa a la que las mujeres han perdido su trabajo desde el inicio de la pandemia es más del doble que la de los hombres”, indicó el mesa.
La décimo femenina en el mercado sindical previo a la pandemia era de las más bajas de la región, sutilmente superior en comparación con países como Guyana, Cuba y Guatemala. Pero con la contingencia sanitaria, este indicador cayó casi cinco puntos porcentuales para ubicarse en 40.2 por ciento en septiembre, señala el descomposición.
Este resultado, subrayó la institución financiera, deshizo los avances de los últimos 15 abriles en penetración femenina en el mercado sindical.
La institución financiera refirió que este aberración se explica en parte porque la pandemia ha afectado mayormente a ciertos sectores de la finanzas donde las mujeres tienen una anciano décimo en relación con los hombres, como el comercio, la hotelería y los restaurantes.
En sectores como la manufactura, que es uno de los principales motores del país y donde hombres y mujeres tienen una décimo equitativa en la fuerza sindical, 2.3 por ciento de los empleados masculinos ha perdido su trabajo desde marzo, mientras que la tasa de destrucción de puestos ocupados por mujeres es de 10.6 por ciento, casi cinco veces anciano.
UBS agregó que la fruncimiento sindical ha sido particularmente pronunciada en el empleo asalariado y en la categoría de “trabajos autónomos”, que en México se centra principalmente en actividades informales de subsistencia, como el trabajo doméstico.
UBS señaló que la tasa de desempleo de las mujeres, considerando trabajadoras subempleadas y las personas económicamente inactivas dispuestas a trabajar, fue de 37.8 por ciento en septiembre, frente a 27.9 por ciento para los hombres.
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