Conflicto laboral en la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Chiapas

La Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) de Chiapas se ha convertido en escenario de un conflicto laboral que involucra a varios empleados del organismo. La visitadora adjunta Guadalupe Berenice Alegría Ramírez denunció su despido injustificado, junto con la de al menos treinta trabajadoras más.

Alegría Ramírez, quien se unió a la CEDH en enero de 2000 tras ganar un concurso de oposición, recibió la notificación de su despido el 7 de octubre. La exvisitadora había estado adscrita a la visitaduría adjunta regional de San Cristóbal, pero no es la única víctima de este tipo de decisiones en esa oficina. En total, cuatro mujeres y dos hombres han sido despedidos.

Según Alegría Ramírez, desde hace varios meses se ha registrado un constante hostigamiento laboral en contra de las empleadas de la CEDH, especialmente aquellas que están embarazadas o son madres trabajadoras. El ambiente laboral se ha vuelto cada vez más difícil para ellas.

La notificación del despido de Alegría Ramírez provocó una reacción en cadena entre los trabajadores de las delegaciones de la CEDH en San Cristóbal, Palenque, Tapachula y Pichucalco. Aunque no pudieron estar presentes durante la conferencia de prensa donde se leyó un pronunciamiento en su favor, enviaron una carta al presidente de la CEDH, Horacio Culebro Borrayas, solicitándole que ponga fin a lo que consideran "arbitrariedad y abuso" dentro del organismo.

La situación de la visitadora adjunta Guadalupe Berenice Alegría Ramírez es un ejemplo claro del hostigamiento laboral que enfrentan algunas empleadas de la Comisión de Derechos Humanos (CEDH) en el estado de Chiapas.

En febrero de este año, la CEDH solicitó que viajara desde San Cristóbal a Tuxtla para notificarle un cambio de adscripción, pero Alegría Ramírez no aceptó debido a su embarazo de alto riesgo. Según constancia de médicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), estaba diagnosticada para tener un reposo absoluto.

La orden se detuvo después de que la empleada denunció que haría público el caso, pero desde entonces, Alegría Ramírez ha enfrentado un continuo hostigamiento laboral. Le han hecho amenazas para despojarla de su oficina y mandarla a trabajar en pasillos diferentes.

La organización 50+1 ha manifestado su preocupación por el despido de Guadalupe Berenice Alegría Ramírez, quien actualmente es madre lactante.

La organización 50+1 ha manifestado su preocupación por el despido de Guadalupe Berenice Alegría Ramírez, quien actualmente es madre lactante. Según su análisis, la forma en que se llevó a cabo el despido fue injustificada y genera inquietud sobre las condiciones laborales en la institución.

Se ha solicitado a Culebro Borrayas y al consejo consultivo ciudadanos de la Comisión de Derechos Humanos que atiendan el caso de Alegría Ramírez, garantizando su derecho de audiencia y respetando sus derechos laborales. Esto se debe a que las instituciones públicas deben ser espacios donde las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente con dignidad y seguridad.

Es importante recordar que ninguna mujer debería enfrentar presiones o hostigamiento en el lugar de trabajo por ejercer sus derechos, estar embarazada o vivir la maternidad. La organización 50+1 pide que se esclarezcan las circunstancias del despido y se respeten los derechos laborales de Alegría Ramírez con pleno respeto al debido proceso.