Inspectores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) apoyarán al Centro Federal de Conciliación y Registro Federal en la verificación de procedimientos de democracia sindical, consultas sobre legitimación de contratos colectivos de trabajo y convenios de revisión contractual.
Esto se ampara bajo el convenio de colaboración que el CFCRL y la STPS firmaron, con el fin de atender y dar respuesta en todo a las solicitudes y acciones de democracia de los organismos gremiales.
Este acuerdo que se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF) establece compromisos de ambas instituciones para una coordinación permanente, en la que inspectores federales de la STPS apoyarán, cuando sea necesario, al CFCRL en las verificaciones de consultas a las y los trabajadores.
Con ello, ambas dependencias cumplen con las reformas a la Ley Federal del Trabajo, que garantizan libertad de negociación colectiva así como los compromisos que implanta el anexo laboral del convenio internacional en materia comercial entre los gobiernos de México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El acuerdo comercial establece disposiciones en materia laboral para garantizar y fortalecer el ejercicio de diversas libertades y derechos de los trabajadores, entre los que destaca la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Ese convenio establece que cuando se requiera, el Centro Federal Laboral notificará con anticipación a la STP, respecto de las fechas, horarios, número de trabajadores, domicilios y toda la información necesaria de las diligencias de verificación de los procesos de democracia sindical.
Los inspectores federales del trabajo podrán auxiliar al Centro, efectuando las diligencias que se le soliciten, incluso aquellas en las que derivado de la naturaleza y urgencia de las mismas, tengan que practicarse en días y horas inhábiles.
Se precisa que para efectos de esta coordinación, la STPS comisiona a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo a las y los inspectores federales que estime necesarios para el desahogo de los procedimientos de verificación de consultas.
Este convenio tiene una vigencia indefinida y hasta en tanto el CFCRL cuente con la infraestructura necesaria para asumir de manera integral en todas sus funciones.
Por el momento, el Centro tiene oficinas estatales en 8 Estados de la República y será en octubre del presente año, cuando se incorporen 13 entidades más, como parte de la segunda etapa de implementación de la Reforma Laboral.
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