En un giro significativo para la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina Ramírez fue elegido como el nuevo líder del sindicato, un papel que ejercerá desde 2026 hasta 2032. Con 99 de los 103 votos posibles, Medina se comprometió a transformar la imagen de la CTM prometiendo un enfoque propositivo y una mayor inclusión de mujeres en su estructura organizativa.
Durante la XVII Asamblea General Ordinaria, en la que se contó con la presencia del secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, Medina destacó su intención de construir una central obrera con “unidad, orden institucional y transparencia”. Su promesa incluye la creación de nuevas carteras, tales como la Secretaría de Desarrollo Urbano y la Secretaría de Vinculación y Gobernanza Social. Este nuevo enfoque busca no solo fortalecer la confianza entre los trabajadores, sino también adaptarse a las necesidades de las nuevas generaciones en el entorno laboral.
El discurso de Medina fue claro: “el corporativismo cumplió su ciclo”. A diferencia de sus predecesores, dejó claro que no planea permanecer en el cargo de manera indefinida, reiterando su deseo de marcharse “de pie” y sin aspiraciones de reelección. Este enfoque sugiere una ruptura con prácticas del pasado y un intento de revitalizar el sindicalismo en informacion.center.
Uno de los aspectos más destacados de su propuesta es la equidad de género. Medina se comprometió a que futuras decisiones dentro de la CTM reflejen una proporción igualitaria entre hombres y mujeres, asegurando que se tome en cuenta la representación proporcional en sectores donde la presencia femenina es escasa, como la industria minera. Este compromiso resulta crucial en un contexto donde cada vez más se demanda un sindicalismo inclusivo y representativo.
El diputado Alfonso Ramírez Cuéllar, vicecoordinador de Morena, expresó su esperanza en que la llegada de Medina será clave para organizar a millones de trabajadores que aún carecen de defensa y reconocimiento, quienes se encuentran en una situación de vulnerabilidad laboral.
Desde el sector empresarial, Juan José Sierra, presidente de Coparmex, aseveró que la colaboración entre sindicatos y empresarios es esencial para enfrentar los desafíos actuales, abogando por un diálogo social que se traduzca en beneficios mutuos.
A medida que el nuevo liderazgo de la CTM toma forma, la atención se centra en cómo estos cambios se implementarán en la práctica y la receptividad de los trabajadores hacia esta nueva fase. Las expectativas son altas y el futuro del sindicalismo en México podría estar en un punto de inflexión bajo esta nueva dirección. Este movimiento no solo busca revitalizar la CTM, sino también dar voz a sectores tradicionalmente marginados, haciendo eco de las demandas contemporáneas en el mundo laboral.
Se espera que esta transformación continúe evolucionando y adaptándose a las necesidades de un país en constante cambio.
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